【清廉国企】 | 挺纪亮剑 正风肃纪 锻造国企铁军
今年以来，武汉洪山大学之城国资投资集团有限公司（下称“国资集团”）认真贯彻落实清廉国企建设部署要求，主动谋划、探索创新，让廉洁文化“春风化雨”，在“严管”中彰显“厚爱”，让清正廉洁在企业落地生根，以高质量廉洁文化护航企业高质量健康发展。
强化廉政教育 筑牢思想防线
国资集团各级党组织利用多种载体，以多种形式扎实开展党风廉政教育。2023年1-8月，国资集团组织观看警示教育片4部，进行廉洁文化宣传66次，开展廉政谈话11次，组织召开警示教育大会10场。一幅幅图片、一桩桩警示案例、一句句发人深省的廉政粹语，深深震撼着每一位党员干部，使大家切身体会到了警钟长鸣、反腐倡廉的重要性和必要性。
8月，国资集团党委召开廉政教育大会，党员干部200余人参加。会上，洪山区纪委监委通报了党的十八大以来，湖北省查处的省属国资国企领导腐败典型案例；传达了省委常委、省纪委书记、省监委主任侯淅珉，在全省国资国企领导人员警示教育大会上的讲话精神。区纪委副书记郭春在会议最后强调，各位国企党员干部要知纪明纪、遵纪守纪、严格执纪，管住自己、管好身边人，做到“心中有责、心中有戒”，牢固树立“规矩意识、红线意识”，做政治上的“明白人”。
国资集团始终牢记严管就是厚爱，监督就是保护，持续保持高压态势，充分运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，今年以来，集团及下属企业针对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、提醒谈话等形式进行监督，共开展运用“第一种形态”70人次。谈话前认真研判，制定谈话方案和谈话提纲，确保谈话内容对症下药；谈话过程中，敢于揭短亮丑、动真碰硬，真正做到红脸出汗，触及灵魂。同时，建立一人一档、全程留痕谈话机制，做到有据可查，确保“不走过场”。
聚焦风险防范 聚力专项整治
今年以来，国资集团围绕落实主体责任、贯彻落实中央八项规定精神、巡视巡察反馈问题及审计发现问题整改等方面工作要求，全面梳理，查找廉政风险点十个方面100余项，建立风险防控措施260余项，强化内部管理，堵塞制度漏洞。同时，紧盯关键领域、重要岗位和重点人员，督促下属企业高质量开展“提高管理水平 防范廉政风险”专项行动、不担当不作为突出问题专项整治、工程建设领域突出问题专项整治、违规吃喝问题专项整治等工作，制定周密整治方案，坚持哪里是重点难点就在哪里用劲，找准整治突破口和着力点，一个问题一个问题解决，一个阶段一个阶段推进。不断提升企业管理水平，推动问题整改，举一反三，完善制度机制，堵塞监管漏洞。
正己修身 锻造国企高素质铁军
国资集团始终坚持把干部队伍建设作为党风廉政建设的题中之义，坚持党建引领，举办党支部书记专题培训班、党务工作者专题培训班，搭建党员干部成长平台；举办投融资、审计、党务等专题培训14场，架起提升理论水平与指导业务实践“桥梁”。通过多种形式、载体、维度的教育培训为国资国企员工“充电蓄能”，全面提升党员干部的政治素养、业务能力、工作效率和管理水平，为企业高质量发展作出贡献。
主办｜武汉市洪山区国资监管局
来源｜武汉洪山大学之城国资投资集团有限公司
通讯员｜韩灵薇
编辑丨丰之韵 核稿丨李 玮
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